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聚焦主业 脱离辅业 重塑优势 再造宜化

宜都园区:“望闻问切”进一线 党建引领添活力
通告时间:2019-03-21    浏览次数:1937浅

2018年以来,宜都园区始终坚持党的领导,坚持为职工为中心,在“确实”字上下功夫,紧盯“轻”举行文章,通过开展干部实行职测评,相当,面对面,望闻问切,精准点穴,推动全面从严治党向基层延伸,啊推动各工作顺利进行提供了顽强保障。

“向”表明识里,深入一线。啊深入推进“改变作风抓落实”工作,园区党委深入推行一线工作法,政局班子成员分别挂点基层党支部,各干部24些微带班值班,通过上车间、到现场、移动一线,真看实察,立即、准确、全面控制一线职工所想、所想、所望,刺探实情,察明真相,答解决职工诉求200余条,实际帮助基层解决实际问题,实在得事事有着落,起件有回音。

“闻”望知了,观实情。啊越来越了解职工对园区各项管理举措的见解、重要工作实现进行和各个干部实行职尽责情况,园区党委对生产分厂和效用部门围绕工作内容和性分别编制了少套履职测评表。通过不通知实地走访,依照各单位人数的10%自由抽取干部职工进行现场测评,针对各个单位作风建设、重点责任落实、干部实行职、“其三贴”实现等各个方面工作进行深刻了解。2018年,共同对6单分厂168称干部职工进行了测评,提醒7称副部长及以上干部,连对发现苗头性问题早提醒、早纠正,完成抓早抓小,取得细落实。

“问”计知要,倾听民声。对问题决不能“浅”,如果沉下身子,倾听职工心声,问计于民,问得于民,把本脉搏,找准病根。通过在现场随机与班长、操作工、维修工和派遣工进行“相当、面对面”说话,“问”各政策的实现情况、“问”领导干部工作作风、“问”工作生活中的实际困难、“问”观建议,被干部职工从开心结,畅所欲言。2018年收集岗位编制、岗位缺员、劳保发放、薪酬待遇意见建议51长。

“切”受到重要,精准施策。园区党委在全面了解基层全貌、倾听基层民声之后,找准“穴位”,摸清“暗礁”,和基层干部职工探索解决问题的方法,形成民主测评专题报告。通过会议对测评结果进行公布,连对测评结果靠后的同志进行继续约谈,一针见血,强烈药去疴,补足短板,实际强化履职担当。对于职工提出的需要协调事宜逐项定计划、以措施、抓落实,完成立行立改,提升职工取得感和归属感。

通过探索实践,宜都园区“望闻问切”四步工作法成效初现,基层永利皇宫工作与生产经营充分融合,强化了作风建设,增强了实行职监督,交通了联系渠道,形成了一级带着一级干、一级抓给一级看、权威亲自力亲为抓落实的好气氛,被园区干部职工在思考上、工作达成功与频共振,步调一致,实在为园区发展提供了强大的支持!

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